瀘州融兆人力資源管理有限公司關(guān)于瀘州市文化館招聘公告
發(fā)布日期：2024-06-24 08:00:33 閱讀量:
受瀘州市文化館委托，瀘州融兆人力資源管理有限公司代其公開招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
編外工作人員1名，主要負(fù)責(zé)LED視頻背景設(shè)計(jì)制作、播放，需熟練操作劇場(chǎng)舞臺(tái)機(jī)械設(shè)備，對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行基本維護(hù)保養(yǎng)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，自覺履行工作職責(zé)與義務(wù)；
3.具有本科及以上學(xué)歷，具有履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件；專業(yè)要求：平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體設(shè)計(jì)、場(chǎng)景設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
4.年齡在18周歲至35周歲（以有效居民身份證記載為準(zhǔn)）；
5.符合擬聘用工作崗位所需的其他資格條件；
6.無其他不適合從事擬聘用工作崗位的情形。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被用人單位辭退的；
3.涉嫌違法犯罪被調(diào)查或司法程序尚未終結(jié)的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；
6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.有其他不適合從事本次招錄工作情形的?！?/p>
三、報(bào)名及考核程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取以下步驟進(jìn)行：
（一）報(bào)名時(shí)間：（2024年6月24日至2024年6月28日）。
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：瀘州市江陽(yáng)區(qū)柏楊坪路4號(hào)（原瀘州市工業(yè)技工學(xué)校）行政樓1樓瀘州融兆人力資源管理有限公司。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：附件材料電子版投遞至指定郵箱（317727306@qq.com），電子郵件名稱以“姓名+應(yīng)聘崗位”的形式命名。
2.報(bào)名資料：①報(bào)名信息表；②本人居民身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書及獲獎(jiǎng)證明等材料原件及復(fù)印件；④近期藍(lán)色底版正面1寸彩色免冠照片1張及電子版照片。
3.報(bào)名咨詢電話：0830-6669768，手機(jī)19114349468（張女士）。
（二）考核程序
1.資料審核。對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入面試人選。應(yīng)聘人員提供的各類證件、材料及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無效證件及手續(xù)和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2.面試。經(jīng)資料審查合格后，由用工單位組織面試，開考比例為1：3的比例。
3.體檢及考察。根據(jù)面試成績(jī)綜合評(píng)定，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選。面試成績(jī)低于80分的人員，不予確定為體檢、考察和聘用人員。體檢由用工單位組織在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢合格者由融兆人資公司組織考察，考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，可以根據(jù)面試情況按程序遞補(bǔ)?！ ?/p>
4.公示。對(duì)體檢、考察均合格的人員予以公示，公示期限為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間投訴、舉報(bào)等情況，由用工單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。公示期滿，沒有反映問題或雖有反映問題經(jīng)查實(shí)后不影響聘用的，確定為擬聘用人選；對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)屬于不能聘用情形的，不予聘用。（公示期如有自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，可以根據(jù)面試情況按程序遞補(bǔ)）
5.錄用。公示結(jié)束后，確定擬聘用人員，擬聘用人員與瀘州融兆人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同（含試用期1個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核，合格者按期轉(zhuǎn)正，不合格者提前3日通知本人，解除聘用關(guān)系。
四、薪酬福利待遇
崗位薪酬待遇按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，含基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定享受國(guó)家相關(guān)福利待遇。
五、本公告未盡事宜由瀘州融兆人力資源管理有限公司和用工單位負(fù)責(zé)解釋。
瀘州融兆人力資源管理有限公司
2024年6月24日
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