四川融通安防集團(tuán)建立輪崗交流機(jī)制
發(fā)布日期:2022-01-14 16:36:16 閱讀量:(人力資源部 許玲)“感謝集團(tuán)公司提供了這次輪崗交流的機(jī)會(huì),在新的工作崗位,我將盡快融入工作環(huán)境、熟悉工作流程、掌握業(yè)務(wù)技能,不辜負(fù)組織對(duì)我的信任和厚望?!苯眨诠盘A分公司輪崗交流座談會(huì)上,新到崗履行業(yè)務(wù)經(jīng)理職責(zé)的李吉平進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,完善干部隊(duì)伍管理競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制,培養(yǎng)和鍛煉一專多能的綜合素質(zhì)人才,優(yōu)化人力資源內(nèi)部配置,融通安防集團(tuán)在集團(tuán)范圍內(nèi)實(shí)行輪崗交流。本次輪崗交流涉及集團(tuán)公司下屬酒城護(hù)衛(wèi)分公司、鐵神臂分公司、瀘縣分公司、古藺分公司、久安科技分公司、企業(yè)發(fā)展部六個(gè)部門七個(gè)崗位。
輪崗交流是集團(tuán)公司干部人事制度改革的重要環(huán)節(jié),是充分調(diào)動(dòng)干部員工積極性和能動(dòng)性的主要舉措,是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制、考察識(shí)別“人崗匹配度”的重要手段,更是深化“三項(xiàng)制度改革”的有效措施。目的在于加強(qiáng)各級(jí)員工對(duì)其他崗位的認(rèn)識(shí)和理解,引導(dǎo)換位思考,促進(jìn)崗位之間、部門之間信息交流,暢通溝通渠道,以交流增活力。
下一步,集團(tuán)公司將進(jìn)一步拓寬干部員工輪崗交流的覆蓋面,嘗試更多更新的交流方式,逐步建立常態(tài)化、制度化的輪崗交流機(jī)制。通過輪崗交流精準(zhǔn)把握員工的能力素質(zhì)特點(diǎn),把干部員工調(diào)整至潛能發(fā)揮最大、成績(jī)效能最佳、崗位匹配度最好的崗位,實(shí)現(xiàn)部門和干部人才隊(duì)伍的優(yōu)化組合,切實(shí)保障干部人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)合理和梯次配置,激發(fā)干部員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情,充分發(fā)揮人力資源效能,促進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。