瀘州市金盾安防職業(yè)培訓學校 瀘州融兆人力資源管理有限公司 組織召開2022年年終工作總結會議
發(fā)布日期：2023-01-03 15:18:27 閱讀量:（金盾安防 伍磊）2022年12月29日下午，四川融通安防投資集團旗下瀘州市金盾安防職業(yè)培訓學校、瀘州融兆人力資源管理有限公司組織全體員工召開了2022年年終總結暨2023年工作部署會議。會議在總結2022年黨建工作、經(jīng)營工作、安全工作的基礎上，明確了2023年經(jīng)營管理工作思路、經(jīng)營目標和重點工作任務，提出了“大布局、小團隊、精分工、再創(chuàng)新”的經(jīng)營指導思想。金盾學校、融兆人力公司每名員工及學校協(xié)作單位代表分別匯報了2022年任務完成情況、重點工作完成情況、工作中存在的主要問題以及2023年的工作思路；各板塊業(yè)務負責同志對團隊人員進行了分析小結；金盾安防學校、融兆人資公司負責人對全體員工逐一開展點評。
2022年金盾安防學校和融兆人力公司全體員工緊緊圍繞年初預定的經(jīng)營目標，積極落實抓培訓、抓營銷、抓合作和抓隊伍，以三大舉措確保目標任務的完成。一是將“黨的建設、生產(chǎn)經(jīng)營、安全穩(wěn)定”三件大事有機結合、融合發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，保持隊伍的總體穩(wěn)定，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升，各項工作保持穩(wěn)中向前的良好局面；二是深耕傳統(tǒng)主營業(yè)務，不斷夯實市場渠道，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，積極提升服務品質(zhì)，持續(xù)提高市場占有率，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎；三是承擔集團代管資產(chǎn)的日常管理維護和招商工作，在保證代管資產(chǎn)安全的前提下有效實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。
會議在總結兩個經(jīng)營范圍成績的同時，客觀地分析了學校發(fā)展存在的問題，一是當前學校缺乏長期穩(wěn)定的發(fā)展陣地問題；二是學校培訓項目單一，發(fā)展后勁不足問題；三是非學歷制的短期職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展問題。四是人資公司業(yè)務渠道拓展問題。五是全員營銷能力亟待提升的問題。
針對來年的經(jīng)營管理工作，會議提出了“六條主線”：一是要緊緊圍繞集團黨委總體規(guī)劃部署，以黨建為“總引擎”，以發(fā)展為“總要求”，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，扎實推動各項工作更上新臺階；二是在集團公司的支持下，積極爭取相對穩(wěn)定的辦學場地，為學?？沙掷m(xù)健康發(fā)展奠定基礎條件；三是繼續(xù)加大對外合作辦學力度，拓展新興培訓項目，進一步實現(xiàn)營收利潤雙增長；四是實行全員營銷制度，整合內(nèi)外部一切有利因素，進一步加大業(yè)務多元化開拓力度，力爭在廣告?zhèn)髅健⒓挤拦こ桃约稗k公用品和安保消防設備銷售上有大的突破；五是努力降低經(jīng)營成本，著力提高管理效能；六是充實優(yōu)化營銷團隊，助推業(yè)務快速發(fā)展更上新臺階。
會議強調(diào)，全體員工要嚴格按照2023年總體工作思路，聚焦目標任務，擬訂措施辦法，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，抓實黨建業(yè)務融合；抓牢安全生產(chǎn)管理；綜合業(yè)務能力提升和多元化業(yè)務發(fā)展并舉；實施精細化績效考核，全面提升業(yè)績效能，為推進集團公司各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻新的更大的力量！
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